「制御系」「組込系」「業務系」「情報通信系」「汎用機系」など、区分の仕方も様々です。
13【事務系総合職】 総合職の仕事は多岐にわたり、かつ、広く社員と関わる仕事です。
きっと就職活動で忙しい日が続いているかと思いますが、みなさん、体調管理はできていますでしょうか。 現在は東京… ワークライフバランス：とても満足 社内の平均の残業は20～40時間であり、ソフトウエア会社としてはかなり少ない方だと感じています。
4新規でエントリー頂いても、説明会のご予約を頂けない状態です。
技術系新入社員に対し、1～2ヵ月の技術研修を実施。
11【求める人物像】 １．責任感・使命感、コミュニケーション能力のある人 ２．積極的でバイタリティのある人 ３．技術とビジネスで挑戦意欲のある人 ４．チームワークを大切にする人 【選考基準】 面接での対話内容、筆記試験・適性検査の結果等を基に、 総合的に検討させていただきます。
「ＩＴ・ソフトウェア業界」の会社は世の中にはたくさんあります。
やでの議論にご協力ください。
ご了承ください。 3 年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 10万円 120万円 -- 給与制度： 以外と実力主義な面があるが、コミュニケーション能力が重要。 お越しいただく場合には、アルコールのご用意、マスク着用等対策の上、実施させていただきます。
11事業所による 月平均所定外労働時間 － 有給休暇の平均取得日数 17. 上限無し メンター制度 あり：教育主任制度。
。 今日は説明会や面接において、ついつい陥ってしまう失敗についてお話します。 いかに早く上に上がるかで給料に差がある。
1親会社の給料をこえることはない。
ＭＣＲ採用担当です。 内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。 内容に関するが必要です。
9会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます。
学業への取り組み方、コミュニケーション能力は重要なポイントになります。 2020年10月26日 10月19日から24日にかけて、当社 神戸事業所に勤務する従業員8名が、新型コロナ ウイルスに感染していることが判明しました。
同じ職場の先輩を教育主任とし新入社員を業務を通して指導する。
今日は面接についてお話ししたいと思います。 評価制度： 資格は必須ではないがあるほうがよいレベル。 以下のような志向がある方を求めています。
19全 9 件／ 1-9件表示 こんにちは。