ナーシング スキル 日本 版。 ログイン画面 入口

002」で課 題 A」を作成して、課題を 題「課題 B」を作成し、実 実施し、その後、課題が期 施した。 中でもマリアンナの一員となる就職内定者の皆さまに、学習支援として『ナーシングスキル日本版』をサポートアイテムとして提供しています。

臨床での指導以外に自己学習できる機会を提供することで、看護師のスキル向上に役立てています。

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今後の課題はテストとワークシートの活用、そしてその分析です。 集合研修では、教育委員会や新人教育担当者が選定したテーマを視聴し、各部署では病棟の特性に応じたテーマを課題設定し個人学習の機会を設けています。 (就職してすぐに使用するようになりますので、学生のうちに確認しておくことをお勧めしています。

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0 TEL: 0120-965-546 E-mail: <P-19> ナーシング・スキル日本版 利用ガイド「利用者ツール編」 エルゼビア・ジャパン株式会社 ナーシング・スキル日本版カスタマーサポート ver. Copyright C Gakken Medical Support Co.。 学内のPCおよびsaku-ac. コロナ禍において、生活の価値観も職場も変化を求められています。 エルゼビア・ジャパン株式会社 ナーシング・スキル日本版カスタマーサポート ver. エルゼビア・ジャパン株式会社 ナーシング・スキル日本版カスタマーサポート ver. 学習で得た知識を看護実践の場で活用できるようにかかわっていきたいと考えています。

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必ず「スマートフォン・タブレット端末用ログイン画面」から受講してください。 標準的な看護手順を浸透させることにより、均質な看護を提供し、看護の質向上をめざしています。

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オンライン環境があれば、必要な時に、いつでも標準的な看護手順について、その根拠や留意点、実際に行っている映像なども含めて確認することができます。

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また以下からもログインができます(IDお持ちの方はぜひどうぞ) ホーム画面の右上ログイン表示よりお入り下さい (ぜひブックマークして下さい) こんな時活用してみましょう! 実習の前後がお勧め。 If you decide to participate, a new browser tab will open so you can complete the survey after you have completed your visit to this website. 繰り返し勉強できます。

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ナーシングスキル導入の目的• 002」 が切り替えられたため、閲 を閲覧することができる。

0 TEL: 0120-965-546 E-mail: <P-7> ナーシング・スキル日本版 利用ガイド「利用者ツール編」 4. 職員のモチベーションのさらなる向上を目指して 社会医療法人 杏嶺会 上林記念病院 左:看護部師長(教育担当) 林 典子 様 中:看護部長 池田 成幸 様 右:看護部管理師長(教育担当) 服部 友紀 様 当法人は、「街と人が明るく健康でいられますように」の理念に基づき、高度急性期から在宅医療まで幅広い役割を担っています。 ナーシング・スキル日本版は、看護手順を確認・習得するためのオンラインツールです。

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